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公司管理文化
点击数:1569次  来源: Admin   更新时间:2014-09-11

公司管理文化

1.管理理念

全员参与,完善管理;精益求精,铸造品质;

讲究实效,强化管理;提升品质,争创效益;

多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执;

自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。

2.管理目标

标准化 制度化 精细化 人性化

“标准化”——公司的各项工作都要有相应的工作标准,各个工作岗位都要严格按工作标准进行。

“制度化”——公司要建立健全各项规章制度,按制度办事、按制度考核、按制度奖惩。

“精细化”——公司管理要精细化,要落实到岗位、落实到人头、落实到每一个具体事物。在工作中要注重细节,思想工作要做到家,管理工作要管到位。

“人性化”——在管理中要贯彻“以人为本”的思想,要创造一种宽松和谐的工作、生活环境,使员工能够心情愉快地工作和生活,从而激发出工作热情和潜能。


 
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